mindsetforchange
mindsetforchange – das bin ich und nur ich allein: Martin Jeglitza, Politikwissenschaftler und Pädagoge, Journalist und Bildungsexperte – mit Passion für die und langjähriger Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit.
mindsetforchange ist kein Name, mindsetforchange ist Programm: Veränderung und Neues sind für mich nicht Herausforderung, sondern Reiz, Chance und Notwendigkeit – eine Einstellung, die mich immer begleitet hat.
mindsetforchange ist meine Haltung, mit der ich auch für Sie Aufgaben und Projekte erfolgreich umsetzen werde.
Kompetenz und Erfahrung
Seit 25 Jahren beschäftige ich mich in der Entwicklungszusammenarbeit mit den Themen „Bildung, Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt“. In mehr als 40 Entwicklungs- und Schwellenländern habe ich eine Vielzahl von komplexen Bildungs- und Arbeitsmarktvorhaben gesteuert und umgesetzt. Daraus ist umfangreiches Wissen entstanden, das ich zielführend in Politik-, Strategie-, System- und Institutionenberatung einbringe.
In und aus jedem dieser Vorhaben sind langjährige und vertrauensvolle Kooperationen in der ganzen Welt entstanden und über Jahre gewachsen: mit Entscheidern und Meinungsbildnern in zahlreichen Regierungsstellen, in Dutzenden von nationalen und internationalen Fachinstitutionen und -organisationen, mit Hunderten von Experten und mit einer Fülle von internationalen und nationalen Beratungsfirmen.
Und: Ich habe mit allen relevanten internationalen Geberorganisationen gearbeitet, darunter die Asiatische Entwicklungsbank (ADB), die Europäische Kommission (EC), die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), die Millennium Challenge Corporation (MCC) / die Millennium Challenge Accounts (MCAs), die Schweizer Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) und die Weltbank, um nur einige zu nennen. Für alle habe ich komplexe Projekte implementiert – inhaltlich und wirtschaftlich erfolgreich.
Fachliches Wissen und Kontakte zu besitzen sind aber nur die eine Hälfte des Erfolges, die Managementerfahrung ist die andere: 25 Jahre in verantwortlichen und leitenden Positionen, davon 14 Jahre als Direktor für “Bildung, Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt“ in einer der führenden europäischen Beratungsgruppen in der Entwicklungszusammenarbeit haben es mir ermöglicht, diese Managementerfahrung zu sammeln – mit Verantwortung für 30 festangestellte Mitarbeiter, bis zu 200 nationale und internationale Projektmitarbeiter und einem durchschnittlichen Projektportfolio von 25 Millionen Euro.
Leistungen und Angebot
Breites inhaltliches Wissen, umfassende Netzwerke aus Menschen und Institutionen, langjährige Managementerfahrung sowie Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen strategisch zu denken und operativ umzusetzen, also ein mindsetforchange, ist, was mich ausmacht und zum Erfolg trägt. Was können Sie von mir bekommen? Nicht alles, aber alles das, was ich am besten kann und in dem ich gut war und bin. Kurz: die besten Voraussetzungen, um Ihre spezifischen Aufgaben und Projekte erfolgreich werden zu lassen.
Strategische Marktentwicklung (Themen, Regionen, Geber)
für Unternehmen / Organisationen / Institutionen in der Entwicklungszusammenarbeit
Organisationsentwicklung und -umsetzung (Coaching)
für Unternehmen / Organisationen / Institutionen in der Entwicklungszusammenarbeit
(Strukturen, Systeme, Prozesse, Instrumente)
Strategische Unterstützung bei der Akquisition von ausgewählten Projekten oder Projektportfolios
(Wettbewerbsanalyse, Akquisitionsstrategie, internationale und nationale Partner, Experten, Finanzen)
(externe/ausgelagerte) Projektsteuerung / (externes/ausgelagertes) Projektmanagement
mit einem besonderen Schwerpunkt auf das Management und Backstopping
von großen, komplexen und multisektoralen Projekten bekannter Geberorganisationen
vor Ort Interim-Projektmanagement / Management von Vorhaben in
herausfordernden oder Krisensituationen
Management von Vorhaben in der Startphase (vor Ort und im Backoffice) und
(intermittierendes) Backstopping für Implementierungsvorhaben (vor Ort und im Backoffice)
Kurz- und intermittierende Mitzeiteinsätze in den Bereichen Bildung, Berufliche Bildung
und Arbeitsmarkt mit einem besonderen Fokus auf:
– Sektorbezogene Politikanalyse und Politikentwicklung
– Sektorbezogene Strategie- und Systemanalyse und -entwicklung
– Unterstützung bei der Umsetzung entwickelter Strategien und der Anpassung von Systemen
– Institutionenanalyse, -entwicklung und -stärkung
– Organisationsentwicklung / Organisationsberatung
– Kapazitätsaufbau und -stärkung
Projekte
Auftraggeber:
sequa
Auftrag:
Evaluator ‘K to 12 PLUS Project’, Philippines
Zeitraum:
Oktober 2018 – März 2019
Gesamtumfang:
37 Arbeitstage
Auftraggeber:
GOPA Consultants
Auftrag:
Strategic Advisor, Acquisition of EU-China Partnership Facility
(EuropeAid/139015/DH/SER/CN), China
Zeitraum:
August 2018
Gesamtumfang:
10 Arbeitstage
Auftraggeber:
Internationaler Bund
Auftrag:
International Coordinator, Field of Activity 3, Enhancement of Egyptian Dual System Project (GIZ), Egypt
Zeitraum:
Juni 2018 – Mai 2020
Gesamtumfang:
44 Arbeitstage
Auftraggeber:
GOPA Consultants
Auftrag:
Senior International Expert in Project Management / Acting Team Leader, Blended Learning in Inclusive Education Course, Basic Education Programme (GIZ), Malawi
Zeitraum:
Mai 2018 – Oktober 2018
Gesamtumfang:
66 Arbeitstage
Auftraggeber:
Internationaler Bund
Auftrag:
Strategische Portfolioentwicklung
Zeitraum:
Dezember 2017 – November 2020
Gesamtumfang:
240 Arbeitstage
Auftraggeber:
Asia Society for Social Improvement and Sustainable Transformation
Auftrag:
Strategische Geschäftsentwicklung und Organisationsberatung
Zeitraum:
Oktober 2017 – Oktober 2020
Gesamtumfang:
150 Arbeitstage
